带你认识铁路局

  • 发展历程

    2005年实行铁路局直接管理站段的体制;调整后,铁道部共有18个铁路局。

    2013年第十二届全国人民代表大会第一次会议决定拆分原铁道部,实行政企分开,组建国家铁路局和中国铁路总公司……[详情]

  • 福利待遇

    铁路局作为保证国家财政收入的重要部门,一直是求职者梦寐以求的金饭碗,铁路局的薪酬待遇分地域和职位,差别很大。如果你是正式工……[详情]

  • 岗位发展

    铁路局各地招聘岗位、时间等稍有不同,但招聘流程、考核内容是有共同点的。主要岗位有主要岗位有,每个岗位都有成熟的培养计划……[详情]

助你走稳招考每一步

  • 笔试
  • 面试
  • 笔试是什么
    笔试考什么

    一般根据资格初审及现场确认情况择优确定笔试人选;笔试又是评选是否进入面试的重要环节。

    笔试多采取闭卷方式进行,重点测试应聘毕业生的综合基础知识。

    笔试多采取闭卷方式进行,重点测试应聘毕业生的综合基础知识。

    虽然各铁路局考试内容有所差别,但是大体来看,基本包括职业能力倾向测验、公共和铁路基础知识,部分专业加试计算机专业知识、财会专业知识等。

  • 什么是结构化面试?

    结构化面试,是指命题、实施、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。

    什么是无领导小组讨论?

    无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。

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